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Chapitre 1

Le recrutement suffit-il pour répondre aux besoins en compétences de l'organisation ?

9 sous-parties · 51 questions
0/9
1 L'organisation a besoin de compétences pour fonctionner et performer
○
Compétence et qualification ne désignent pas la même chose
1.1 5 Q
Suggestion 🎯 Gratuit
2 Le recrutement répond en premier lieu aux besoins en compétences
3 L'intégration et la fidélisation consolident le recrutement
4 D'autres formes de relation de travail complètent le recrutement classique
📖 Définitions

Et ce n’est que le chapitre 1 sur 9.

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