1
L'activité de travail repose sur des conditions, des qualifications et des compétences
2
L'évaluation de l'activité humaine passe par des indicateurs et des tableaux de bord
3
La rétribution du travail implique d'arbitrer entre rémunération et coût global
4
La gestion des ressources humaines recherche l'équilibre entre efficacité et bien-être
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Définitions
Et ce n’est que le chapitre 3 sur 10.
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