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Sujets probables Bac Droit STMG 2026 : nos pronostics chapitre par chapitre

On a analysé toutes les épreuves Métropole de 2021 à 2025 (partie juridique de l'épreuve Droit et Économie), question par question. Chaque question a été rattachée au chapitre du programme officiel. Retrouve ici nos sujets probables droit STMG pour le bac 2026 : le bloc droit du travail qui écrase tout, et les 5 chapitres qui n'ont jamais été testés.

📊 5 ans analysés (2021-2025) 📋 7 sujets décortiqués 🕐 Mis à jour le 28 août 2026
L'épreuve en bref

Bac droit STMG 2026 : ce qu'il faut savoir avant de réviser

L'épreuve « Droit et Économie » comporte une partie juridique (10 points) et une partie économique (10 points) indépendantes. Voici ce qu'il faut savoir sur la partie droit.

4h
Durée de l'épreuve
Coef 16
Sur 100 au bac

L'épreuve « Droit et Économie » comporte une partie juridique (10 points) et une partie économique (10 points) indépendantes. La partie droit prend la forme d'une situation juridique concrète (cas pratique) avec 3 à 4 questions de qualification, argumentation et analyse, dont une question ouverte finale de réflexion sur un principe général du droit.

Le programme couvre 4 thèmes et 15 chapitres, tous évaluables : le contrat, la responsabilité, le droit du travail et le droit des affaires. Les restrictions temporaires de périmètre (sessions 2021-2023) ont été abrogées par la note de service du 26 septembre 2023. En 2021, le format COVID proposait 2 sujets au choix.

Source : Note de service n° 2020-017 du 11-2-2020 (BO spécial n°2 du 13/02/2020).

Ce qui est évaluable au bac

Droit STMG : quel périmètre pour l'épreuve ?

Depuis la session 2024, les restrictions temporaires de programme ont été abrogées. L'épreuve de droit peut porter sur l'intégralité du programme de Terminale.

100% du programme est évaluable — aucune impasse possible
L'épreuve peut porter sur les 4 thèmes et 15 chapitres du programme officiel : le contrat, la responsabilité, le droit du travail et le droit des affaires. Les anciennes restrictions (« trois premiers thèmes ») ont été abrogées par la note de service du 26 septembre 2023.

Source : Note de service du 26-9-2023 (MENE2323020N, BO n°36 du 28/09/2023).

Analyse des épreuves

Bac droit STMG : quels chapitres réviser en priorité ?

Chaque question de chaque épreuve Métropole a été rattachée au chapitre du programme officiel. Voici combien de fois chaque chapitre a été testé en 5 ans (7 sujets, car 2021 avait 2 sujets au choix et 2023 avait 2 jours d'épreuve).

Chapitre 2021 2022 2023 2024 2025 Total
7 Le contrat de travail - ✅✅ - 5
8 Le CDI - ✅✅ - 4
10 La rupture du contrat de travail - - ✅✅ - 4
11 Libertés individuelles et collectives - - 3
2 L'exécution du contrat - - 3
1 La formation du contrat - - - 2
5 La responsabilité contractuelle - - - 2
6 Les moyens d'exonération - - - 2
3 Les différents régimes de responsabilité - - - - 1
4 Les régimes spéciaux - - - - 1
9 CDD, intérim et autres contrats - - - - - 0
12 L'entreprise individuelle - - - - - 0
13 La société commerciale - - - - - 0
14 Le respect de la concurrence - - - - - 0
15 Les partenariats contractuels - - - - - 0

✅ = le chapitre a été testé au moins une fois cette année-là. Plusieurs ✅ = plusieurs questions sur ce chapitre.

Ce que le tableau révèle : le droit du travail écrase tout. Le bloc chapitres 7, 8, 10 et 11 (contrat de travail, CDI, rupture, libertés) est présent dans 5 sujets sur 7. Les cas pratiques portent quasi systématiquement sur un licenciement, avec une question ouverte finale sur un grand principe (bonne foi, libertés du salarié, pouvoirs de l'employeur).

À l'inverse, 5 chapitres n'ont jamais été testés en Métropole : CDD/intérim (ch. 9), entreprise individuelle (ch. 12), société commerciale (ch. 13), concurrence (ch. 14) et partenariats contractuels (ch. 15). C'est un tiers du programme qui n'est jamais tombé. Un piège pour les élèves qui les ignorent.

Pronostics 2026

Nos pronostics pour juin 2026

En droit STMG, le droit du travail domine largement les épreuves. Mais un tiers du programme n'a jamais été testé, ce qui crée un risque de surprise en 2026.

Chapitres 7 + 8 + 10 : Contrat de travail, CDI et rupture
🎯 Incontournable
📊 Fréquence 2022-2025 : Présents dans 5 sujets sur 7
Cause réelle et sérieuse, faute grave, procédure de licenciement, clause de mobilité, clause de confidentialité… Ce trio forme le cœur de l'épreuve de droit. Presque tous les cas pratiques portent sur une situation de licenciement. Le vocabulaire de qualification juridique est indispensable dès la première question.
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Chapitre 11 : Les libertés individuelles et collectives
🎯 Incontournable
📊 Fréquence 2022-2025 : 3 sujets, thème récurrent en question ouverte
Discrimination, vie privée du salarié, géolocalisation, CNIL, proportionnalité des sanctions… Ce chapitre alimente les questions ouvertes finales (Q4) qui valent le plus de points. Les thèmes de Q4 déjà utilisés : liberté de recrutement (2021), bonne foi (2023), libertés du salarié (2023), pouvoirs de l'employeur (2025).
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Chapitre 9 : CDD, intérim et autres formes de contrat de travail
⚡ Jamais tombé
📊 Fréquence 2022-2025 : 0 question en 5 ans
Conditions de recours au CDD, requalification en CDI, travail temporaire, portage salarial… Le droit du travail domine les épreuves, mais toujours sous l'angle CDI/licenciement. Le CDD et l'intérim n'ont jamais été directement testés. Vu l'appétit des concepteurs pour le droit du travail, c'est un candidat sérieux.
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Chapitres 12 + 13 : Entreprise individuelle et société commerciale
⚡ Jamais tombé
📊 Fréquence 2022-2025 : 0 question en 5 ans
Statut de l'entrepreneur individuel, EIRL, responsabilité limitée, SARL, SA, SAS, apports, capital social… Deux chapitres complets du programme qui n'ont jamais été testés en Métropole. Les concepteurs restent dans le droit du travail, mais ce trou statistique pourrait être comblé.
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Chapitre 2 : L'exécution du contrat
📌 À surveiller
📊 Fréquence 2022-2025 : 3 sujets, mais absent en 2025
Bonne foi, exception d'inexécution, force obligatoire, loyauté… Ce chapitre est transversal : il apparaît dans les sujets de droit du travail (exécution du contrat de travail) ET dans les sujets de droit civil (contrat commercial). La question sur la bonne foi (2023) en est un bon exemple. Après une absence en 2025, un retour est possible.
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⚠️ Rappel important

Nos pronostics sont basés sur des tendances statistiques, pas sur des certitudes. Les 15 chapitres sont tous évaluables (restrictions abrogées en 2023). Ne fais pas d'impasse, même sur les chapitres jamais tombés. Ne fais aucune impasse. Utilise ces pronostics pour prioriser tes révisions, pas pour les réduire.

Ces chapitres t'attendent dans nos quiz

Retrouve chaque chapitre du programme avec un quiz gratuit et des corrections détaillées.

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Méthodologie

Comment on a fait cette analyse

📐 Notre méthode, en toute transparence

On a récupéré les épreuves officielles Métropole de 2021 à 2025 (partie juridique, épreuves normales uniquement). Chaque question a été rattachée au chapitre du programme officiel correspondant. En 2021, le format COVID proposait 2 sujets au choix (les deux ont été analysés). En 2023, deux jours d'épreuve (J1 et J2) ont été analysés.

S'entraîner

S'entraîner chapitre par chapitre en droit STMG

Commence par les incontournables, les chapitres qui tombent chaque année. Puis entraîne-toi sur les chapitres jamais testés qui pourraient surprendre.

7

Le contrat de travail INCONTOURNABLE

Formation, clauses, obligations · 5 sujets sur 7

10

Rupture du contrat de travail INCONTOURNABLE

Licenciement, faute grave, procédure · 4 sujets

11

Libertés individuelles et collectives INCONTOURNABLE

Vie privée, discrimination, CNIL · 3 sujets

9

CDD, intérim et autres contrats JAMAIS TOMBÉ

Requalification, conditions de recours

12

L'entreprise individuelle JAMAIS TOMBÉ

Statuts, responsabilité, patrimoine

13

La société commerciale JAMAIS TOMBÉ

SARL, SA, SAS, apports, capital

2

L'exécution du contrat À SURVEILLER

Bonne foi, loyauté, exception d'inexécution

Voir les 15 chapitres de droit STMG 152 quiz, 894 questions, 100% du programme
Questions fréquentes

Tout savoir sur nos pronostics

Non. Le droit du travail domine les épreuves passées, mais les concepteurs peuvent sortir de cette zone de confort en 2026. Nos pronostics reposent sur 5 ans d'épreuves Métropole analysées question par question. Utilise-les pour prioriser, jamais pour faire l'impasse sur un thème.

On a analysé les épreuves officielles Métropole de 2021 à 2025 (partie juridique, épreuves normales), question par question. Chaque question a été rattachée au chapitre du programme officiel.

Oui. Quizélia couvre 100% du programme de droit STMG : les 15 chapitres, avec 152 quiz et 894 questions. Chaque quiz est construit à partir du Bulletin Officiel avec des corrections détaillées.

L'épreuve Droit et Économie a un coefficient 16 sur 100 au bac STMG 2026. La partie juridique compte pour 10 points sur 20. Avec le management (aussi coefficient 16), les deux spécialités représentent 32% de la note finale.

L'épreuve écrite « Droit et Économie » dure 4 heures au total. La partie juridique et la partie économique sont indépendantes, chacune notée sur 10 points.

Les cas pratiques de droit du travail sont les plus faciles à construire pour les concepteurs : une situation de licenciement permet de tester la qualification juridique, l'argumentation et la réflexion sur un grand principe. C'est pour ça que les chapitres 7, 8, 10 et 11 dominent les épreuves.

Oui, absolument. 5 chapitres sur 15 n'ont jamais été testés en Métropole, soit un tiers du programme. C'est un trou statistique important. Les concepteurs peuvent décider de sortir du droit du travail en 2026. Ne fais pas l'impasse.

Programme officiel

Les 15 chapitres du programme de droit en Terminale STMG

Le programme de droit de Terminale STMG couvre 4 grands thèmes et 15 chapitres. Sur Quizélia, chaque chapitre est couvert par des quiz avec corrections détaillées.

Le contrat

1. La formation du contrat

2. L'exécution du contrat

La responsabilité

3. Les différents régimes de responsabilité

4. Les régimes spéciaux

5. La responsabilité contractuelle

6. Les moyens d'exonération

Le droit du travail

7. Le contrat de travail

8. Le CDI

9. Les autres formes de contrat de travail

10. La rupture du contrat de travail

11. Les libertés individuelles et collectives

Le droit des affaires

12. L'entreprise individuelle

13. La société commerciale

14. Le respect de la concurrence

15. Les partenariats contractuels

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